Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente dove la diversità è una risorsa, e ogni voce viene ascoltata e valorizzata.

Con l’obiettivo di generare un impatto positivo nella Società, S.T.A.F. S.p.A. ha intrapreso un percorso verso la parità di genere, che ha portato all’ottenimento della certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022. Sono stati realizzati numerosi momenti formativi ed informativi per aumentare la consapevolezza e stimolare una cultura più inclusiva. Inoltre sono state formalizzate nuove policy con l'obiettivo di superare il gender gap e implementato un percorso formativo dedicato alla leadership inclusiva, al digitale e alla strategia, con attività di coaching volte allo sviluppo ed al miglioramento delle competenze delle singole persone.